近日，公司舉辦2012年第二期新員工入職培訓班，對今年9月份以來入職的新員工進行了集中培訓。本次培訓涉及公司規(guī)章制度、職業(yè)道德、商務(wù)禮儀、法律法規(guī)及我市政治經(jīng)濟形勢等內(nèi)容，對于新員工系統(tǒng)學習公司規(guī)章制度與基本業(yè)務(wù)，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，進入工作角色，融入公司團隊具有積極意義。
近年來，公司不斷強化員工培訓學習工作力度，努力構(gòu)建學習型組織，先后出臺了《學習培訓獎勵制度》、《員工教育培訓實施意見》等一系列制度文件，鼓勵員工加強培訓學習，提升業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)，在本職工作崗位上發(fā)揮自身價值，為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻力量。
